Derrière
La fondatrice
Mélanie Eledjam
Coach professionnelle certifiée ICF
Praticienne et formatrice SERUM®
Référente des accompagnements
J'ai créé Uncover avec une conviction simple : personne ne devrait avoir à choisir entre son authenticité et sa place dans le monde professionnel
J’accompagne des personnes qui ont longtemps su s’adapter… mais qui sentent qu’il est temps de se retrouver.
Mon rôle n’est pas de donner les réponses, mais plutôt d’aider chacun à trouver les siennes — et à oser les mettre en action.
J’interviens également auprès des équipes pour développer les soft skills et favoriser des relations de travail plus authentiques et plus conscientes.
Les coachs partenaires
Parce que certaines situations demandent plusieurs regards, Uncover s’appuie aussi sur un réseau de coachs partenaires.
Selon les contextes et les besoins des missions, ils peuvent intervenir aux côtés de Mélanie Eledjam.
Mon parcours
À la recherche d'une manière d'accompagner alignée avec moi-même
Une carrière
Médiation et formation
Pendant près de 10 ans, j’ai évolué dans des fonctions liées à l’accompagnement, comme médiatrice et formatrice.
J’ai notamment occupé un poste de responsable formation grand public à la Croix-Rouge française, puis de responsable du pôle Formation tout au long de la vie dans une collectivité territoriale.
Un cheminement
Mieux me comprendre
Cherchant à mieux comprendre ce décalage, j'ai commencé par me documenter, puis j’ai entrepris un travail sur moi et j'ai contacté une coach pour m'accompagner. C’est dans ce contexte que j’ai découvert le coaching. J’y ai reconnu une posture qui m’a immédiatement parlé : aider sans diriger, viser l’autonomie et accompagner une réflexion qui mène à l’action.
Un décalage
Entre l’extérieur et l’intérieur
Responsabilités, promotion, concours obtenu : les cases se cochaient peu à peu. Pourtant, intérieurement, je m’éloignais de plus en plus de ce qui me ressemblait vraiment. À force d'essayer de répondre aux attentes extérieures et rentrer dans des cases qui ne me correspondaient pas, j’ai fini par m’épuiser.
Une décision
Choisir pleinement le coaching
Je me suis formée au coaching, puis j’ai choisi d’exercer plusieurs années en indépendante. Au fil des accompagnements, en individuel comme avec des équipes en entreprises, j’ai vu revenir les mêmes questions : la confiance, la place dans une équipe, la difficulté d’oser être pleinement soi dans le monde professionnel.
C’est de là qu’est né Uncover.
Un cadre professionnel solide
Coach professionnelle certifiée - Associate Certified Coach (ACC)
Par l'International Coaching Federation (ICF). Cette certification atteste de plus de 100 heures de coaching envers des clients variés.
Praticienne et formatrice en analyse comportementale
L'outil d'analyse comportementale SERUM® est reconnu pour cartographier les soft skills d’une personne, d’une équipe ou d’une entreprise.
Membre de la Fédération Internationale de Coaching (ICF)
Cela atteste de mon engagement envers des normes éthiques élevées et un développement professionnel continu.
Engagement associatif
L’association Force Femmes accompagne des femmes de plus de 45 ans dans leur transition professionnelle.
J’y interviens régulièrement en tant que référente et j’anime des ateliers autour des émotions et des soft skills pour aider chacune à mieux se comprendre, reprendre confiance et retrouver de l’élan dans son parcours professionnel.
Pour des femmes en reconstruction professionnelle, le sujet des émotions est souvent central. Pourtant, il est encore trop peu abordé dans le monde du travail, alors qu’il fait pleinement partie des compétences humaines qui influencent nos décisions, nos relations et notre manière d’avancer.
Cet engagement prolonge une conviction qui m’accompagne depuis longtemps : rendre accessibles au plus grand nombre des ressources et des outils pour mieux se comprendre et avancer.
Ex-expatriée
Ce que j'en garde dans ma posture professionnelle
J'ai vécu dans la partie anglophone du Canada, à Vancouver (BC). J’y ai découvert une culture où la confiance et la bienveillance sont centrales, et où être soi-même — même différent — est encouragé plutôt que dissimulé.
J'ai trouvé dans la mentalité canadienne une très forte résonance avec ma personnalité. Dans ma pratique, je choisis d'assumer cette résonance et cette influence anglo-saxonne :
La bienveillance comme position par défaut
Le non-jugement comme marque de respect
Un mindset orienté solution
