Le coaching avec nous, c'est :
Un accompagnement, pas un one shot
On vise l'autonomie de nos clients, c’est pourquoi nous créons un parcours qui permet d’explorer en profondeur et de transformer durablement.
Un processus créatif
et personnalisé
On ne croit pas aux solutions toutes faites. On croit aux solutions qui respectent la manière unique dont chacun fonctionne.
Concret,
pas abstrait
Les prises de conscience se transforment en actions concrètes, qui sont testées et ajustées tout au long de l'accompagnement
Un cadre clair
et sécurisant
Un espace où l’on peut explorer, questionner, avancer avec confiance et sans jugement. Vers un objectif précis défini en amont de l'accompagnement.
« Le coaching ne consiste pas à réparer les gens, mais à créer les conditions de la prise de conscience et du choix »
Marion Franklin
Ce que permet un accompagnement ·
Clarifier une situation et prendre du recul
Mieux se comprendre (fonctionnement, besoins, valeurs, leviers personnels)
Identifier ce qui freine le passage à l’action
Faire des choix plus alignés, avec plus de confiance
Transformer la réflexion en actions concrètes
Développer des comportements plus adaptés aux situations rencontrées
Installer des changements durables
Comment ça marche ? ·
·
Premier échange
Offert et sans engagement.
Un temps pour faire le point, explorer la situation et définir un accompagnement adapté aux besoins.
·
Avancer ensemble
Un accompagnement orienté vers un objectif clair, avec un rythme défini
Un parcours personnalisé, avec des points d’avancement réguliers et un travail en profondeur.
·
Consolider les réussites
Un temps pour faire le bilan, mesurer l'avancée vers l'objectif et clarifier les prochaines étapes pour poursuivre durablement.
On s'adapte à la situation de chacun.e :
les accompagnements se font en visio par Zoom
Questions fréquentes
Comment savoir si le
coaching est fait pour moi ?
Le coaching s’adresse aux personnes qui souhaitent prendre du recul, clarifier une situation ou avancer différemment dans leur vie professionnelle.
Souvent, il commence simplement par le sentiment que quelque chose ne sonne plus tout à fait juste.
La séance découverte est justement là pour en parler librement et voir si cet accompagnement est pertinent pour ta situation.
Quel cadre garantit la qualité d’un coaching ?
Les coachs Uncover sont formés et certifiés et s’appuient sur un cadre éthique clair.
Leur pratique respecte notamment le code de déontologie de la Fédération Internationale de Coaching (ICF) et fait l’objet d’une supervision régulière.
Et si je ne sais pas vraiment
ce que je veux changer ?
C’est une situation très fréquente.
Beaucoup de personnes arrivent avec une impression de flou ou de décalage sans savoir exactement quoi en faire.
Le coaching permet justement de clarifier ce qui se joue pour agir dessus.
Notre premier travail sera de fixer un objectif de coaching, c'est-à-dire une destination à laquelle on veut arriver ensemble à la fin de l'accompagnement. Souvent, une fois l'objectif posé, le chemin prend déjà forme.
Intervenez-vous dans
les organisations ?
Oui. Nous proposons également des accompagnements directement dans les organisations, sous forme de coaching individuel ou d’interventions autour des soft skills et des dynamiques d’équipe. Une page dédiée présente ces formats plus en détail.
Quelle différence entre
conseil, thérapie et coaching ?
Ce sont 3 approches différentes.
Dans le conseil, l'expert apporte des solutions ou des recommandations.
La thérapie explore davantage l'histoire personnelle et les blessures du passé.
Le coaching est orienté vers le présent et l’avenir. Il n’apporte pas de solution toute faite, il accompagne la réflexion pour aider à clarifier une situation et trouver ses propres leviers d’action.
Dans quels cas le coaching est-il utilisé en entreprise ?
Le coaching est souvent utilisé pour ajuster sa posture managériale, sa communication ou prendre du recul sur certaines situations professionnelles. Il offre un espace confidentiel pour réfléchir, clarifier ses décisions et faire évoluer sa manière d'agir au travail.
